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2020年云南省考面試熱點:年輕干部當勇于做“后浪”

文章來源:云南人事考試網 發布時間:2020-08-11 18:56:32 閱讀次數:
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現當下一大批年輕人幾乎沒有自主選擇權利,他們迷茫于生活。當下時代也是壓力倍增的時代,但面對時代的難題每個人的態度是可以選擇的,因此爭議必然存在。但作為年輕干部,必須擺正態度,明確自己的價值取向,因此要引導他們更多從這部短短幾分鐘的視頻中汲取前進的動力,勇于做扛起新時代奮進“大旗”的“后浪”。

  【模擬題】

  B網站發布了“獻給新一代”演講視頻《后浪》。該視頻一經發布,就被網友們紛紛轉發,一時間在朋友圈“刷屏”。有人說,這是對青年一代的鼓舞,有人說,是對青年一代的捧殺。對此,你怎么看?

  【解析思路】

  1.表明自身觀點:

  視頻中有很多戳人的文案,打破了以往對于青年的否定態度,讓青年一代得到鼓舞。誠然里面會有一些內容過于浮夸,讓平凡的青年人增加自卑感。但我們更多的要看到視頻中傳遞出的時代對于我們的期待,不負時代的使命與責任。

  2.分別分析題干觀點

  (1)觀點一

 ?、僖曨l內容表達出對新一代的肯定和贊美,讓青年看到自身的潛力,從而激發奮斗的勇氣。

 ?、趯η嗄耆颂岢隽藭r代的要求,讓他們用更高的標準提升自己,更好的完成新時代的使命。

  (2)觀點二

 ?、僮铍y畢業季、最苦應屆生、工作996,當下是個競爭激烈的時代,很多普通畢業生畢業即面臨失業,現實依然很殘酷。

 ?、诓煌瑫r代的人對于新時代的認知是不同的,因此會與部分普通青年的處境相背離,導致這些青年認為是對他們的一種捧殺。

  3.提出對策

  (1)勤奮學習。青年一代處于人生積累階段,需要增加知識儲備,提升本領學識,才能在這個時代中抓住機遇,沖破挑戰。

  (2)務實求是。工作不是喊出來的,需要青年一代發揮實干精神、扎根基層,在基層摸爬滾打,總結經驗。

  (3)開拓創新。青年一代的未來是不可想象的,這就需要我們緊跟時代步伐,創新工作方式,進而在自身崗位上取得突破。

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